Examine This Report on Marben Abogados Laboralistas Barcelona
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Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Acquainted y Médica (FMLA), en empresas con fifty o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta 12 semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un acquainted enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.
«A la hora de elegir un abogado laboralista, el indicado para llevarte el caso de despido en barcelona se nos hace difícil,donde encontramos varios sitios, necesitamos confianza y seguridad y más cuando nos sentimos que nos han tomado el pelo en horas extras, nocturnidad, festivos.
Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.
En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.
Si concluimos que a usted le conviene ser asistido por un abogado, le recomendaremos un abogado competente que ha … Ongoing
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Experto Laboral Online es una empresa de abogados laborales ubicada en Barcelona. Con una puntuación de 5/five, se ha ganado una excelente reputación entre sus clientes por brindar servicios de alta calidad y especializados en Marben abogados derecho laboral.
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Si has sido despedido o has sido objeto de una sanción disciplinaria, o si crees que se han vulnerado tus derechos laborales en tu lugar de trabajo.